5 idées d’activités originales pour animer un séminaire d’entreprise
Un séminaire d’entreprise est l’occasion parfaite pour rassembler des collaborateurs dans un contexte original et différent de leur cadre de travail habituel. Peu importe la nature du séminaire ou encore les objectifs qui lui sont attachés, il est essentiel de finement sélectionner les activités qui seront proposées aux participants tout au long de l'événement, autant pour valider les objectifs fixés en amont que pour parvenir à les fédérer ainsi qu’à les fidéliser.
Dans le flot d’astuces ou d’activités de team building décrites en ligne, il n’est pas toujours simple d’identifier des manières concrètes de réussir l’animation de son séminaire d’entreprise, sans en faire trop ni trop peu. Voici donc 5 idées simples mais efficaces pour animer votre séminaire et garantir son succès !
1 : Bien choisir le lieu du séminaire (et les loisirs disponibles sur place)
Le lieu destiné à accueillir votre séminaire fait partie des critères les plus importants à prendre en compte. Il déterminera notamment le standing de l’hébergement des participants, la qualité de la restauration, la diversité des infrastructures et des activités disponibles tout au long de leur séjour ainsi que le charme général de l'événement.
Ce qu’il faut retenir, c’est que le lieu du séminaire doit correspondre au ton ainsi qu’aux objectifs liés au séminaire, qu’il s’agisse d’un évènement particulièrement formel ou au contraire très décontracté. Plus le séminaire dure longtemps, plus les infrastructures disponibles sur place devront être à même de divertir et de satisfaire les besoins des participants.
Domaine privé proposant du kayak, château idéalement configuré pour des soirées d’entreprise festives ou châlet niché en pleine montagne équipé d’un jacuzzi, d’un billard et à proximité d’un parc d’aventure, le choix vous appartient.
2 : Faire appel à un conférencier
Le fait de réunir l’ensemble des collaborateurs dans un lieu d’exception ne signifie pas qu’il n’est pas possible de faire intervenir des personnes tierces durant le séminaire, bien au contraire. Il est véridique qu’un séminaire d’entreprise permet de fédérer les collaborateurs tout en leur donnant l’opportunité de déconnecter de la pression professionnelle du quotidien. Cependant, faire appel à un conférencier extérieur peut s’avérer très intéressant pour booster l’implication de vos équipes, stimuler leur curiosité ou encore transmettre certains enseignements de qualité.
3 : Organiser des ateliers inter-équipes
La communication reste l’un des sujets phares d’un séminaire d’entreprise. Or, cette dernière est souvent limitée entre les différentes équipes, soit les différents services, d’une même entreprise. En particulier dans les grandes entreprises.
Un séminaire d’entreprise doit ainsi être perçu comme un levier stratégique pour améliorer la communication entre des équipes qui n’ont pas l’habitude de travailler ensemble au quotidien, voire des équipes qui ne se connaissent absolument pas mais qui gagneraient à inverser cette tendance, conduisant in fine à l’amélioration des performances générales de l’entreprise.
Pour cela, nous vous recommandons de ne surtout pas hésiter à organiser des ateliers inter-équipes, c’est-à-dire mélangeant différents services de l’entreprise. Sorties culturelles avec des petits groupes minutieusement formés, ateliers découverte autour d’une dégustation de vin propice à la détente ou activités de team building participatives type Murder Party ou Escape Game, les options sont nombreuses.
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4 : Miser sur un atelier de design thinking
Le design thinking. On en entend beaucoup parler, il n’est pourtant pas toujours évident de saisir ce qu’il signifie.
Par design thinking, il faut comprendre qu’il s’agit de centrer la réflexion des participants sur les besoins utilisateurs afin de concevoir des services et des produits innovants. En d’autres termes, le design thinking permet tant de procurer un moment ludique à part entière aux participants, de valoriser leurs idées personnelles, d’améliorer leur implication dans les processus internes de l’entreprise, que d’élargir le point de vue de la direction de l’entreprise concernant son offre. Une animation de séminaire à la fois stimulante pour les participants et particulièrement productive d’un point de vue professionnel.
5 : Inclure diverses activités sportives
C’est bien connu, le sport est un domaine particulièrement fédérateur et inclusif. Or, il est justement possible de facilement fédérer vos collaborateurs grâce à des activités sportives en groupes, durant lesquelles chacun pourra démontrer ses capacités tout en permettant de renforcer la cohésion d’équipe générale.
À cet effet, vous pouvez par exemple organiser un tournoi de tennis sur un terrain inclus sur le lieu de votre séminaire, initier les collaborateurs à l’escalade, ou tout simplement prévoir des randonnées d’exception dans la nature à même de stimuler tant le corps que l’esprit des participants.
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