Combien coûte vraiment un séminaire ? Comment optimiser son budget ? Hébergement, restauration, transport activités, découvrez une méthode pour tout prévoir simplement.

Un séminaire d’entreprise est bien plus qu'une simple occasion de réunir des collaborateurs autour de diverses activités. Il s’agit d’un événement à la fois humain et stratégique à part entière permettant d’améliorer la cohésion d’équipe, d’identifier les points forts et les points faibles, et de renforcer la productivité générale.&nbsp; L’organisation d’un séminaire exige une préparation minutieuse, pour laquelle il est souvent recommandé de s’adresser à un prestataire professionnel externe. Divers facteurs tels que le nombre de participants, la localisation du séminaire, le type d’hébergement, le standing des repas ou encore la nature des activités influencent grandement le budget d’un séminaire. Voici un récapitulatif des informations à prendre en compte afin de correctement calculer votre budget séminaire 2024.&nbsp;&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/pIry1727099301660.jpeg" alt="Travail d'équipe"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/pIry1727099301660.jpeg" alt="Travail d'équipe" style="width: 75%"></div></div> <h2>L'intérêt d'organiser un séminaire d'entreprise</h2>Lorsqu’une entreprise organise un séminaire pour ses salariés et ses collaborateurs, il s’agit bien entendu d’une excellente manière de renforcer tant les liens entre eux que l’esprit collectif. Cependant, un séminaire présente de nombreux intérêts supplémentaires, tels que :&nbsp; <ul><li>Communiquer auprès de l’ensemble des collaborateurs, partenaires voire clients sur la culture d’entreprise,</li><li>Améliorer la qualité des échanges au sein d’une équipe ou de l’entreprise dans sa globalité,&nbsp;</li><li>Féliciter et récompenser les collaborateurs,</li><li>Stimuler leur implication et leur motivation,</li><li>Dresser un bilan de l’année écoulée et annoncer les prochains objectifs,</li><li>Relancer l’activité en douceur à la rentrée ou suite à de longs congés,</li><li>Optimiser les performances de chacun en vue d’un projet précis.</li></ul> Dans un premier temps, il est ainsi essentiel de déterminer les objectifs stratégiques du séminaire. Ces derniers permettent de fixer sa nature : séminaire de formation, de management, de cohésion ou encore d’intégration sont quelques exemples.&nbsp; Dès lors que les objectifs du séminaire ont été délimités, ainsi que les participants ciblés, l’entreprise disposera d’une meilleure visibilité concernant les moyens logistiques nécessaires pour mener à bien son séminaire. &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/8PUi1727099405578.jpeg" alt="Calculatrice et calculs"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/8PUi1727099405578.jpeg" alt="Calculatrice et calculs" style="width: 75%"></div></div> <h2>Quels critères prendre en compte pour son budget séminaire ?</h2>Par définition, un budget permet de chiffrer par avance un évènement, ainsi que d’en contrôler le coût. Il est régulièrement divisé en plusieurs sous-catégories de postes de dépenses, telles que le transport, la restauration ou l’hébergement. Cela permet notamment aux entreprises de comparer les gammes de services entre elles, et d’apprécier de quelle manière elles influencent le budget global avant de prendre une décision finale.&nbsp; Afin de définir le budget d’un séminaire avec le plus de précision possible, il est ainsi judicieux de prendre en compte différents postes de dépenses, tels que : <ul><li>le nombre de participants,</li><li>la localisation, notamment au regard de la qualité et de la superficie du bien,&nbsp;</li><li>le type d’hébergement, entre chambres partagées et chambres individuelles,</li><li>la durée du séminaire,&nbsp;</li><li>le type d’activités prévues (team building, escape game…)</li><li>le transport des participants jusqu’au lieu du séminaire,&nbsp;</li><li>sans oublier le standing de la restauration.&nbsp;</li></ul> Intéressons nous maintenant en détails à ces postes de dépenses, ainsi qu’à la manière dont leur budget peut varier du simple au double suivant vos exigences de qualité ainsi que vos éventuelles contraintes.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/T8F81727099477012.jpeg" alt="Paysage avec montagnes"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/T8F81727099477012.jpeg" alt="Paysage avec montagnes" style="width: 75%"></div></div><h3> </h3> <h2>L’importance de la localisation</h2>Au regard du budget, le lieu destiné à accueillir un séminaire d’entreprise fait partie des critères les plus importants. Une localisation en province sera ainsi plus abordable qu’à proximité d'une grande ville. Toutefois, le caractère exceptionnel d’un bien peut inverser cette tendance, comme par exemple dans le cas de la location d’un manoir ou d’une villa haut de gamme.&nbsp;Il reste utile de penser à la question du transport, c’est-à-dire de l’acheminement des participants jusqu’à l’endroit censé accueillir le séminaire. Sur ce point, la règle est ainsi inversée : une grande ville met à disposition des transports en communs très peu onéreux, chacun pouvant arriver par ses propres moyens s'il s’agit de la ville de l’entreprise. A contrario, un cadre naturel dépaysant implique un transport plus complexe et plus onéreux, notamment par le biais d’un train.&nbsp;&nbsp; L’enjeu est donc de trouver un certain équilibre entre la localisation plus ou moins urbaine ou naturelle du séminaire, la superficie nécessaire à son déroulement et à l’hébergement des participants, le temps de trajet considéré comme acceptable, et bien sûr le budget alloué à ces facteurs.&nbsp; Bon à savoir : chez <a href="https://naboo.app" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Naboo</a>, nous pouvons vous proposer plus de 600 lieux certifiés avec Wifi haut débit, des équipements de travail et très facilement accessibles. Et chacune de nos fiches de lieu mentionne le temps de trajet depuis Paris en voiture et en train.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/aeTx1727099543654.jpeg" alt="Chambre d'hotel"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/aeTx1727099543654.jpeg" alt="Chambre d'hotel" style="width: 75%"></div></div> <h2>Les frais d’hébergement</h2>L’hébergement est une étape incontournable pour tout séminaire d’entreprise, ce dernier étant destiné à durer plusieurs jours, voire une semaine entière.&nbsp;Le nombre de participants prévus ainsi que le type de chambres désiré sont les deux principales composantes d’un budget hébergement. Une chambre partagée est comprise dans une fourchette de 30 à 70 € par personne, tandis qu’une chambre individuelle coûte entre 70 et 130 € par personne suivant le standing du lieu ainsi que de la chambre elle-même. &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/1XaX1727099811299.jpeg" alt="Attente de l'avion à l'aéroport"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/1XaX1727099811299.jpeg" alt="Attente de l'avion à l'aéroport" style="width: 75%"></div></div> <h2>La flexibilité des horaires d’arrivée et de départ</h2>Il s’agit là d’un critère souvent sous-estimé lors de l’organisation d’un séminaire d’entreprise, mais qui a toute son importance : la flexibilité des horaires d’arrivée et de départ.&nbsp; Lors de la réservation d’une location à des fins de séminaire, les entreprises sont régulièrement confrontées à des règles précises concernant les heures d’arrivée et de départ. La plupart du temps, le check in est réalisé entre 14 et 16h, et les check out au plus tard à 10h, au même titre que dans un hôtel lambda.&nbsp; Or, une certaine flexibilité en termes d’horaire est très appréciable, en particulier dans le cadre d’un séminaire d’entreprise regroupant de nombreuses personnes. Dans votre calcul de budget de séminaire, nous vous recommandons ainsi de prendre en compte les atouts mis en avant par <a href="https://www.naboo.app" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Naboo</a>, une plateforme dédiée aux entreprises. Un conseiller dédié ainsi qu’une grande flexibilité horaire sont ainsi à votre disposition afin d’optimiser votre expérience, avec des arrivées possibles dès 10h, et des départs tardifs jusqu’à 18h.&nbsp; De ce fait, nul besoin de payer une nuitée supplémentaire ou tout autre frais pour l’ensemble de vos collaborateurs afin qu’ils puissent arriver et partir à l’heure qui leur convient. Une manière de simplifier l’organisation de votre séminaire d’entreprise en la confiant à des professionnels, tout en réalisant des économies proportionnelles au nombre de participants.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/hSp21727099885203.jpeg" alt="Repas"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/hSp21727099885203.jpeg" alt="Repas" style="width: 75%"></div></div> <h2>Quid des repas fournis</h2>Au-delà de l’hébergement, les options de restauration sont l’un des autres facteurs personnalisables lors des préparatifs d’un séminaire.&nbsp;Il est possible d’opter pour : de simples livraisons de courses à domicile dès 3 € par personne au petit-déjeuner, ou 8 € par personne pour un repas complet,des livraisons provenant de traiteurs finement sélectionnés pour 20 à 40 € par personne,&nbsp;la formule premium incluant un chef à domicile à disposition des membres du séminaire, pour des repas sur-mesure compris dans une fourchette de 45 à 60 € par repas et par personne. Cela inclut le fait de mettre la table, débarrasser et faire la vaisselle. Bon à savoir : <a href="https://www.naboo.app" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Naboo</a> a mis en place différentes formules, avec un frigo rempli à l’arrivée pour une cuisine conviviale entre collègues pour la version économique, ou un frigo rempli auquel s’ajoutent un ou plusieurs repas traiteurs pour la version standard.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/sOG21727099914226.jpeg" alt="Yoga à la plage"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/sOG21727099914226.jpeg" alt="Yoga à la plage" style="width: 75%"></div></div> <h2>Ne pas oublier les activités !</h2>Bien entendu, afin que les objectifs du séminaire puissent être atteints, les activités auxquelles seront soumis les participants sont essentielles. Qu’elles soient de nature instructives, sportives, créatives, orientées brain storming ou même ludiques, elles constituent le pivot du séminaire d’entreprise. En d’autres termes, c’est surtout à travers les activités proposées aux participants qu’il est possible de construire une véritable cohésion de groupe, ou de compléter n’importe quel autre objectif.&nbsp; Bon nombre d’activités sont gratuites suivant le lieu réservé : babyfoot, billard, sauna, spa, hammam, piscine classique et piscine chauffée, terrain de volley/badminton/basket, court de tennis, sans oublier les balades en forêt ou tout autre cadre naturel à proximité.&nbsp; À cela peuvent s’ajouter des activités de groupe payantes, dites de team building. Nos équipes ont pré-sélectionné les meilleurs services et activités référencés pour chaque logement, de manière à faciliter votre organisation ainsi qu’à optimiser votre expérience. Escape game, dégustation de vins, olympiades sportives, ateliers artistiques ou encore intervenants extérieurs sur des sujets spécifiques en sont quelques exemples. Une activité de team building d’une demie-journée coûte ainsi 20 à 50 € par personne, mais les infrastructures incluses sur place telles que les piscines ou les terrains de sport sont gratuites.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/3v171727100024092.jpeg" alt="Équipe au lever du soleil"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/3v171727100024092.jpeg" alt="Équipe au lever du soleil" style="width: 75%"></div></div> <h2>Séminaire d’entreprise et évènement team building : les offres de Naboo</h2>Nos formules ont été pensées pour satisfaire tout type de séminaire, cela avec le meilleur rapport qualité-prix. Bénéficiez par exemple de tarifs période creuse (en semaine ou hors vacances scolaires) à partir de 30 € par personne pour l'hébergement Suivant votre projet de séminaire ainsi que votre budget, les équipes de <a href="https://www.naboo.app" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Naboo</a> vous propose 3 gammes de prix différentes, pour 1 nuit et 2 jours :&nbsp; <h4>Économique :&nbsp;</h4><ul><li>chambres partagées de 30 à 50 € par personne,</li><li>livraison des courses à domicile avec frigo rempli à l’arrivée pour 30 € par personne,</li><li>activités gratuites incluses sur place,</li><li>transport très accessible et peu onéreux pour environ 10 € par personne,</li><li>soit un total de 70 à 90 € par participant.</li><li>(exemple : <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/628e0011999447bb8192cd07" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La maison de Cyrille</a>)</li></ul> <h4>Standard :&nbsp;</h4><ul><li>chambres partagées dans un endroit de qualité de 50 à 70 € par personne,</li><li>livraison des courses à domicile incluant des plats de traiteur et avec frigo rempli à l’arrivée, pour 60 € par personne,</li><li>activités gratuites incluses sur place,</li><li>transport pour environ 20 € par personne,</li><li>soit un total de 130 à 150 € par participant.</li><li>(exemple : <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63315f41f2a82ea554966b2f" rel="noopener noreferrer" target="_blank">le gîte de Marine</a>)</li></ul> <h4>Premium :&nbsp;</h4><ul><li>chambres individuelles dans un lieu haut de gamme, de 100 à 130 € par personne,</li><li>mise à disposition d'un chef à domicile pour 100 € par personne,</li><li>activités gratuites incluses sur place ainsi que des activités originales sur demande, pour 50 € par personne,&nbsp;</li><li>transport assuré par train pour un temps de trajet moyen de 3h, pour environ 80 € par personne,</li><li>soit un total de 330 à 360 € par participant.</li><li>(exemple : <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6363d8c07fb3697494f42653" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le mas d'Alex</a>)</li></ul>

Quel budget prévoir pour un séminaire d’entreprise en 2024 ?

Un séminaire est l’occasion idéale pour réunir des collaborateurs autour d’objectifs communs et renforcer la cohésion d’équipe. TOP 10 des meilleurs lieux pour un séminaire près de Paris.

Les 10 meilleurs lieux pour partir en séminaire autour de Paris

Objectifs, durée, budget, activités … Focus sur 10 astuces pour organiser un séminaire d’entreprise unique et mémorable.

Un séminaire d’entreprise s’accompagne de divers enjeux, tous plus fondamentaux les uns que les autres pour l’entreprise concernée. Renforcement de la cohésion d’équipe, optimisation des performances ou encore préparation des équipes aux objectifs à venir, les exemples sont nombreux.&nbsp; Cependant, les objectifs attachés à un séminaire d’entreprise sont loin de constituer son seul et unique facteur de réussite. Afin d’être un véritable succès, il faut avant tout veiller à correctement l’organiser.&nbsp; Voici le TOP 10 de nos conseils pour bien organiser un séminaire d’entreprise et s’assurer du bon déroulement de ce dernier !&nbsp; <h4>Vous avez déjà une idée de séminaire ? <a href="https://www.naboo.app" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Découvrez la collection</a></h4> <h2>Organiser un séminaire d’entreprise</h2>Certaines entreprises estiment que la tenue régulière d’un séminaire est indispensable à leur bon fonctionnement, tandis que d’autres ne voient pas l’intérêt de consacrer du temps et de l’argent à un tel projet. Mais alors, comment démêler le vrai du faux ?&nbsp; La première chose à savoir, c’est qu'un séminaire d’entreprise ne suit pas un modèle précis d’organisation et de fonctionnement. Chaque entreprise est libre d’organiser un séminaire à son image et adapté aux objectifs qu’elle lui attribue. Parmi les bonnes raisons d’organiser un séminaire d’entreprise, on relève notamment :&nbsp;&nbsp; <ul><li>stimuler l’implication et la motivation des collaborateurs,</li><li>communiquer sur la culture d’entreprise,</li><li>améliorer la qualité des échanges entre collaborateurs, aussi bien au sein de services spécifiques qu’à l’échelle de l’entreprise en général,</li><li>récompenser les collaborateurs et souligner leurs réussites,</li><li>dresser un bilan de l’année écoulée et annoncer les prochains objectifs,</li><li>relancer l’activité en douceur au moment de la rentrée ou suite à de longs congés,</li><li>et bien sûr optimiser l’implication et les performances de chacun en vue d’un projet précis.</li></ul> Concentrons-nous désormais sur le sujet qui nous intéresse réellement : la manière d’organiser un séminaire réussi, mémorable et aligné sur les attentes de l’entreprise.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/9GdH1727100794895.jpeg" alt="Réunion collègues"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/9GdH1727100794895.jpeg" alt="Réunion collègues" style="width: 75%"></div></div> <h3>1 - Déterminer clairement les objectifs du séminaire</h3>Un séminaire d’entreprise réussi est avant tout synonyme d’un séminaire aux objectifs bien définis. En d’autres termes, il est nécessaire de déterminer dès le départ le ou les objectifs stratégiques qui lui sont assignés.&nbsp; Grâce à cela, le format, le planning ou encore les activités composant le séminaire pourront être sélectionnés en conséquence. Un objectif général de cohésion d’équipe amènera à davantage d’activités de groupe et de team building, tandis qu’un objectif lié à la préparation d’un projet à venir implique idéalement la réservation d’un endroit calme et doté d’équipements de travail, avec un planning plutôt orienté brain storming.&nbsp; Les objectifs d'un séminaire varient ainsi d’une entreprise à l’autre, ces derniers servant de boussole pour la suite de l’organisation.&nbsp; Parmi les objectifs de séminaires que nous observons le plus souvent, on retrouve :<ul><li>Renforcer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance</li><li>Travailler sur un sujet bien précis nécessitant un boost de créativité et de collaboration (roadmap, budget, projet d’innovation, bilan périodique…)</li><li>Intégrer et former des collaborateurs dans un cadre privilégié permettant de favoriser la concentration et la créativité</li><li>Permettre aux collaborateurs de relâcher la pression et se détendre après une période intense</li></ul> &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/gIZe1727100932082.jpeg" alt="Calendrier"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/gIZe1727100932082.jpeg" alt="Calendrier" style="width: 75%"></div></div> <h3>2 - Choisir la durée idéale</h3>Une fois que les objectifs ont été clairement définis, l’étape suivante consiste à choisir la durée du séminaire.&nbsp; Une journée, plusieurs jours ou encore toute une semaine … Là encore, la durée idéale d’un séminaire est directement à la complexité des objectifs qui lui sont attribués, ainsi qu’au temps nécessaire pour atteindre ces objectifs. L’idée est d’éviter tant un délai trop court causant stress, pression et insatisfaction si les objectifs ne sont pas validés en fin de parcours, qu’un délai inutilement trop long qui ne fera qu’augmenter le coût du séminaire sans contrepartie intéressante.&nbsp; Quelques cas concrets :&nbsp;<ul><li>Journée d’étude (séminaire à la journée) : convient très bien pour un séminaire de 5 à 30 personnes, permettant de faire le bilan ou lancer une période (par exemple pour les commerciaux). Cela fonctionne aussi très bien pour un CODIR (Comité de direction) qui souhaite faire sa réunion mensuelle ou trimestrielle.</li><li>Séminaire résidentiel sur 2 jours 1 nuit : convient parfaitement à tous types de situation (séminaire de travail, séminaire de détente, séminaire hybride, séminaire de cohésion) car il est optimisé en termes de budget et de logistique. C’est vraiment le bon compromis entre préparation et impact.</li><li>Séminaire résidentiel sur 3 à 5 jours : on l’observe essentiellement sur les entreprises ou équipes avec une forte proportion de télétravail. C’est ainsi l’occasion pour ces collaborateurs de rattraper les semaines à collaborer uniquement de façon digitale.</li></ul> &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/O4Gx1727101016406.jpeg" alt="Train"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/O4Gx1727101016406.jpeg" alt="Train" style="width: 75%"></div></div> <h3>3 - Soigner l’organisation logistique : hébergement, restauration, transport</h3>Bien entendu, dès lors que l’on envisage d’organiser un séminaire de plusieurs jours réunissant des collaborateurs, l’aspect logistique est crucial.&nbsp;L’hébergement, la restauration et le transport figurent ainsi parmi les facteurs clés d’organisation d’un séminaire réussi. Or, chacun d’entre eux peut être adapté sur-mesure aux besoins ainsi qu’aux contraintes de l’entreprise.&nbsp;Concernant l’hébergement, des chambres partagées seront plus abordables que des chambres individuelles, réduisant l’enveloppe budgétaire supportée par l’entreprise. A contrario, des chambres individuelles haut de gamme permettent d’envoyer un message privilégié.&nbsp; Notre top 5 des lieux pour organiser votre prochain séminaire :<ol><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6380fd69789e1af531d18970" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le Manoir de Vacheresses</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/64882a7741ab5c7a389ad3a5" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Les cabanes d'Agnes </a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/62cd3f5dd9967dc8bafc3c53" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le coprs de ferme de Benoît</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/62bd964364c423f2b9d15ad8" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La maison de Samuel</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/632834c4004dbcf3d9cee620" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La villa de Ludovic</a></li></ol> Concernant la restauration, un séminaire peut inclure une simple livraison de courses avec une préparation des repas devant être assurée par les participants, ou bien la présence d’un chef à domicile. Il en va de même pour la question du transport, qui varie énormément suivant la localisation du séminaire ainsi que le nombre de participants.&nbsp; Ce qu’il faut retenir, c’est qu’une préparation minutieuse de chaque aspect logistique en amont du séminaire permet de s’offrir une certaine sérénité d’esprit tout en assurant le bon déroulement de l’évènement.&nbsp;&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/hirG1727101049599.jpeg" alt="Calculatrice"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/hirG1727101049599.jpeg" alt="Calculatrice" style="width: 75%"></div></div> <h3>4 - Fixer un budget réaliste</h3>Il est rare qu’une entreprise soit dotée d’un budget illimité pour l’organisation de son séminaire. Dès lors, il est indispensable de fixer un budget propre à l’organisation du séminaire, ce budget devant être aussi réaliste que possible.&nbsp; C’est justement là que les étapes précédentes trouvent tout leur sens. À partir du nombre de participants, des objectifs du séminaire ainsi que de sa durée, l’entreprise pourra déterminer un budget approximatif pour son évènement. Il est primordial que ce budget soit réaliste du point de vue des moyens financiers de l’entreprise mais également du nombre de participants et des objectifs du séminaire.&nbsp; À partir de ce budget, le lieu réservé pour la tenue du séminaire ainsi que les différents facteurs logistiques pourront être choisis avec assurance tout en s’assurant la maîtrise du coût total de l’évènement. &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/QuD91727101112222.jpeg" alt="Chateau"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/QuD91727101112222.jpeg" alt="Chateau" style="width: 75%"></div></div> <h3>5 - Dénicher un lieu d’exception</h3>«&nbsp;La localisation fait tout&nbsp;». On entend régulièrement cette phrase dans le secteur de l’immobilier, or elle est également très pertinente en matière d’organisation de séminaires.&nbsp; Le lieu devant assurer l’accueil du séminaire a une importance à part entière car il donnera le ton de l'événement, délimitera le confort ainsi que les critères logistiques mis à disposition des participants, et bien sûr influencera les activités disponibles ou non. Il est primordial de vérifier le nombre de lits à disposition ou encore la présence de salles de réunion si nécessaire. Les domaines de grande capacité sont parfaits lorsque le nombre de participants est élevé, que des infrastructures et activités originales telles qu’une piscine extérieure, du paddle ou un terrain de badminton sont attendus, sans la nécessité d’avoir une connexion internet d’excellente qualité. Si vous êtes plutôt intéressé par un gîte de caractère à proximité de Paris ou au contraire par un chalet au pied des pistes, nos listings de biens sauront vous apporter le lieu d’exception tant recherché.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/uCyU1727101207950.jpeg" alt="Agenda"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/uCyU1727101207950.jpeg" alt="Agenda" style="width: 75%"></div></div> <h3>6 - Préparer le planning détaillé en avance</h3>Afin que le séminaire puisse se dérouler de manière fluide tout en minimisant les mauvaises surprises, l’idéal reste de préparer un planning détaillé en amont.&nbsp; Heure d’arrivée des participants, répartition des chambres, moments dédiés à du travail collaboratif puis à des activités, temps off, restauration … L’idée est de déterminer un planning détaillé à la fois performant et équilibré entre les moments de travail effectif et les moments informels.&nbsp; Une erreur souvent commise : ne pas prendre en compte le «&nbsp;temps logistique&nbsp;». Organiser par avance les plages horaires dédiées aux moments professionnels et de détente ainsi que leur format est un bon début, toutefois les contraintes logistiques doivent également être prévues. Les heures d’arrivée des participants peuvent être variables suivant la provenance de chacun, et le système de restauration doit être calibré et les heures de repas prévues.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/pIkO1727101260408.jpeg" alt="Réunion"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/pIkO1727101260408.jpeg" alt="Réunion" style="width: 75%"></div></div> <h3>7 - Mettre l’accent sur le travail collaboratif et l’esprit d’équipe</h3>Suivant les objectifs attribués au séminaire, les notions de travail collaboratif et d’esprit d’équipe devront être plus ou moins stimulées. Il s’agit de créer un contexte à la fois professionnel et convivial favorisant la collaboration des participants en vue d’atteindre les objectifs déterminés (bilan de l’année écoulée, résolution des points faibles de chacun, brain storming de rentrée pour préparer l’année à venir).&nbsp; Un séminaire permet de réunir l’ensemble des collaborateurs dans un endroit inédit extérieur au cadre de travail habituel, soit dans une nouvelle atmosphère. Un séminaire réussi implique ainsi de parvenir à sortir des codes traditionnels de l’entreprise et des tâches de chacun pour davantage inciter au travail collaboratif, au partage entre collègues, aux discussions constructives, et in fine à une amélioration de l’esprit d’équipe.&nbsp; Les objectifs du séminaire pourront être atteints et le fonctionnement ultérieur de l’entreprise en sera renforcé et plus performant.&nbsp;&nbsp; Réservez directement le lieu + la restauration + les activités + le transport sur <a href="https://www.naboo.app" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Naboo</a> <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/l_3c1727101533613.jpeg" alt="Jeu à la plage"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/l_3c1727101533613.jpeg" alt="Jeu à la plage" style="width: 75%"></div></div> <h3>8 - Dynamiser les participants avec des activités uniques</h3>Au-delà des réunions, sessions de brain storming et autres moments de travail collaboratif, il est fondamental de fournir un certain équilibre aux participants. Un séminaire uniquement composé de sessions de travail ne leur permettra pas de sentir de réelle différence avec leur cadre de travail habituel, le fait d’être dans un lieu d’exception n’étant pas suffisant pour cela.&nbsp; Avec des moments professionnels à répétition, vous risquez au contraire d’épuiser et de frustrer les participants. Tout l’intérêt d’un séminaire réussi consiste ainsi à leur offrir des moments de travail alternés avec des activités insolites faisant remonter leur niveau d’adrénaline tout en améliorant la communication entre eux. Il peut s’agir d’activités ludiques, d’animations en soirée ou de véritables activités de team building durant lesquelles les participants pourront en apprendre davantage sur eux-mêmes ainsi que sur les autres.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/DAtK1727102785859.jpeg" alt="Paysage et deux femmes"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/DAtK1727102785859.jpeg" alt="Paysage et deux femmes" style="width: 75%"></div></div> <h3>9 - Ne pas oublier les moments de détente&nbsp;</h3>Dernier élément fondamental à intégrer au planning d’un séminaire : les moments de détente. Moments informels, de relaxation, temps off, temps libre, il y a de nombreuses manières de les nommer. Toutefois, ils renvoient tous à la même chose : des moments durant lesquels les enjeux professionnels seront mis de côté pour être remplacés par des instants appartenant entièrement aux participants.&nbsp; Ce type de moment ne faisant l’objet ni de sessions de travail ni d’activités de groupe sont d’une importance capitale pour ressourcer les participants. Les corps et les esprits opèrent ainsi une sorte de «&nbsp;reset&nbsp;», ce qui participe à améliorer leur concentration et leur créativité lors des prochaines sessions de travail en groupe.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/LtVr1727102836965.jpeg" alt="Communication"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/LtVr1727102836965.jpeg" alt="Communication" style="width: 75%"></div></div> <h3>10 - Assurer la communication post-séminaire</h3>Enfin, abordons la dernière astuce pour un séminaire réussi : la communication post-séminaire.&nbsp; Le fait que le séminaire touche à sa fin ne signifie pas que les participants et l’entreprise vont revenir à leur fonctionnement normal comme si de rien n’était. Afin d’optimiser les effets du séminaire et sa plus-value, il est indispensable d’assurer une communication post-séminaire reprenant le déroulement de ce dernier, les objectifs ayant pu être atteints grâce à lui ainsi que la nouvelle dynamique instaurée an sein de l’entreprise.

10 astuces pour organiser un séminaire mémorable

Pour un team building réussi, il faut préparer ses objectifs, ses activités ou encore ses aspects logistiques. 7 astuces pour bien l’organiser.&nbsp;

<h2>7 astuces pour rendre unique son événement de team building</h2>Les événements de team building sont devenus particulièrement populaires, aussi bien dans les TPE et PME que dans les grandes entreprises. La principale raison de leur succès ? Leur capacité à renforcer la cohésion d’équipe et la communication entre collaborateurs autour d’activités à la fois originales et sources d’inspiration.&nbsp; Toutefois, pour qu’un team building soit correctement organisé et par conséquent qu’il remplisse ses objectifs, il est indispensable de connaître certaines astuces. Le présent article vous fournit 7 astuces pour organiser un événement de team building unique en son genre et surtout mémorable pour l’ensemble de ses participants.&nbsp; <h2>Organiser un team building ?&nbsp;&nbsp;</h2>Les bonnes raisons d’organiser un team building sont aussi variées que les entreprises qui en sont à l’origine. Voici les principaux avantages d’un événement de team building, faisant de ce dernier une étape incontournable pour toute entreprise ou toute structure :&nbsp; <ul><li>fédérer les collaborateurs autour des valeurs de l’entreprise,&nbsp;</li><li>améliorer significativement la cohésion d’équipe,&nbsp;</li><li>optimiser la qualité de la communication entre les différents services de l’entreprise ainsi qu’à l’échelle de l’entreprise en général,&nbsp;</li><li>permettre aux collaborateurs de se retrouver et d’échanger dans un endroit et un contexte extérieurs au cadre professionnel habituel,&nbsp;</li><li>combiner validation d’objectifs professionnels avec moments de détente et de convivialité,&nbsp;</li><li>recueillir les avis et les ressentis des participants sur l’entreprise et leur qualité de vie au travail.</li></ul> Maintenant que nous avons listé les avantages du team building, explorons 7 astuces pour mener à bien son organisation et assurer son succès ! <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/7PsG1727103213821.jpeg" alt="Team building"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/7PsG1727103213821.jpeg" alt="Team building" style="width: 75%"></div></div><h3> </h3> <h3>1 : Mettre en lumière les objectifs du team building&nbsp;&nbsp;</h3>Un team building réussi est avant tout un évènement cadré, dont les objectifs ont été clairement déterminés en amont. Qu’il s’agisse de renforcer les liens entre les collaborateurs, de motiver les équipes aux objectifs stratégiques à venir de l’entreprise ou encore de fidéliser tant les nouveaux que les anciens collaborateurs, il est primordial de déterminer ses attentes d’un tel évènement.&nbsp; Plus les collaborateurs seront informés de ces objectifs, et plus ces derniers se sentiront valorisés et motivés. &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/mtcb1727103332992.jpeg" alt="Réunion"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/mtcb1727103332992.jpeg" alt="Réunion" style="width: 75%"></div></div> <h3>2 : Correctement évaluer le nombre de participants</h3>Par soucis de «&nbsp;bien faire&nbsp;», les entreprises ont souvent tendance à surestimer le nombre de participants à un évènement team building. Or, sur-estimer ou encore sous-estimer le nombre de participants conduit à des frais supplémentaires inutiles, sans compter sur les perturbations que cela provoque d’un point de vue logistique et gestion des activités.&nbsp; Ainsi, avant même de passer à l’étape de sélection des activités de team building, il est indispensable de correctement évaluer le nombre de participants et leurs profils.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/NLns1727103356780.jpeg" alt="Calculs"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/NLns1727103356780.jpeg" alt="Calculs" style="width: 75%"></div></div> <h3>3 : Se fixer un budget détaillé et réaliste</h3>Dès lors que les objectifs principaux ainsi que le nombre de participants du team building ont été déterminés, il est temps de penser au budget alloué à cet évènement. Un team building réussi équivaut en effet à un événement bien financé, à la fois au regard des moyens financiers de l’entreprise que du coût prévisionnel de l'événement compte-tenu du nombre de participants, de sa durée ou encore des activités désirées.&nbsp; N’hésitez pas à consulter notre article sur la manière de <a href="https://www.naboo.app/blog/quel-budget-prevoir-pour-un-seminaire-d-entreprise-en-2024" rel="noopener noreferrer" target="_blank">déterminer un budget de séminaire en général</a> ! &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/yM-G1727103381839.jpeg" alt="Villa"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/yM-G1727103381839.jpeg" alt="Villa" style="width: 75%"></div></div> <h2> </h2><h3>4 : Bien choisir le lieu du team building</h3>Dans la lignée de ce que nous venons d’aborder, le lieu sélectionné pour accueillir le team building est l’un des autres facteurs clés d’un team building réussi. À proximité du lieu de travail ou bien complètement dépaysé en pleine province, doté d’une superficie qui convient au nombre de participants ou encore d’infrastructures concordantes avec les activités de team building envisagées, chaque détail doit être finement étudié.&nbsp; Chez <a href="https://www.naboo.app" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Naboo</a>, nos équipes sont justement à votre disposition pour vous aider à organiser un événement de team building unique de manière simple, rapide et efficace, ainsi que adapté à votre budget. Voici notre top 5 des lieux pour organiser un team building :<ol><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63e662273fa26d805b0bdf8d" rel="noopener noreferrer" target="_blank">L'abbaye de Béatrice et son logis</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/631870b082a4c9f501f25371" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le gîte de Mélanie et Guillaume</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63dcf5a5871278235372982d?travelType=NIGHTLY_TRIP#les-domaines-de-gaston" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le domaine de Gaston</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/62c5850553312b1f83a80675" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le mas d'Anne-Marie</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/632c52fe06b6759710cdd250" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le mas d'Inès</a></li></ol> &lt;banniere&gt; <h3>5 : Déléguer l’aspect logistique à un professionnel</h3>Le choix du lieu d'un team building s’accompagne inévitablement de la question de la gestion logistique. Transport des participants jusqu’au lieu sélectionné, hébergement, restauration, services complémentaires sur-mesure … Ces éléments doivent être paramétrés d’avance et surtout quotidiennement gérés une fois le team building lancé.&nbsp; Confier l’ensemble de l’aspect logistique à un professionnel tel que <a href="https://www.naboo.app" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Naboo</a> vous assurera un évènement au rouage parfait, une délégation complète des détails logistiques avec un résultat cohérent et aligné sur vos attentes, ainsi qu’un accès à des prestations au rapport qualité-prix imbattable.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/MSqy1727103605943.jpeg" alt="Réunion"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/MSqy1727103605943.jpeg" alt="Réunion" style="width: 75%"></div></div> <h3>6 : Miser sur des activités en adéquation avec les objectifs</h3>Le cœur d’un team building reste les activités proposées aux participants. Par définition, un team building est censé renforcer les liens entre des collaborateurs, stimuler l’esprit d’équipe et faciliter l’atteinte de tout objectif complémentaire.&nbsp; Il est ainsi recommandé de définir le programme détaillé des activités de l’évènement en amont, avec des activités à la fois adaptées aux objectifs généraux (inclusion de nouveaux collaborateurs, rapprochement de services qui ne travaillent pas ensemble habituellement, optimisation globale de la communication et des performances des équipes) et originales pour stimuler l’implication de chacun.&nbsp; La nature de ces activités peut être extrêmement variée. Il vous est possible de choisir des activités sportives avec un <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/637cb5136c3e7bf1ae345e30" rel="noopener noreferrer" target="_blank">lieu propice à la randonnée</a>, au kayak ou encore doté d’infrastructures idéales pour les <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63ff61620d0269a0ae3bb8dd" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sports de raquette</a> comme des terrains de tennis ou de badminton, une excellente manière de rapprocher les collaborateurs tout en les dépaysant. A contrario, des activités créatives et ludiques type Pop Sculpture ou atelier Origami ont également un fort potentiel pour aider les participants à apprendre à se connaître à travers une communication non-verbale et un sens de l’écoute poussé. Enfin, il ne faut pas hésiter à les surprendre avec des activités de team building particulièrement originales telles que la création d’un court-métrage sur une thématique précise, une œuvre d’art collective ou bien un <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63bffe6e9185792c95e82d63?travelType=NIGHTLY_TRIP#le-chateau-d-ermenonville" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Escape Game</a>, ce qui leur permettra de repousser leurs limites et d’en apprendre davantage sur la personnalité de chacun.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/xL7O1727103764224.jpeg" alt="Groupe de filles"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/xL7O1727103764224.jpeg" alt="Groupe de filles" style="width: 75%"></div></div> <h3>7 : Assurer le débriefing post-team building</h3>Dernière astuce : ne surtout pas oublier le débriefing post-team building. Grâce à lui, il vous sera possible de récolter les avis et les ressentis de l’ensemble des participants, d’identifier ce qui a plu et ce qui n’a pas plu durant le séjour, et d’évaluer la réussite de l’évènement en général.

Comment organiser un team building à succès ?

Un icebreaker est une activité destinée à briser la glace entre des personnes et les pousser à faire connaissance. Notre TOP 5 des meilleurs icebreakers.&nbsp;

<h2>TOP 5 des meilleurs icebreakers pour rendre vos évènements uniques&nbsp;</h2>Lors de l’organisation d’évènements d’entreprise, il est bien souvent complexe de trouver un juste équilibre entre l’atteinte des objectifs professionnels attribués à l’évènement et la création d’une atmosphère chaleureuse et conviviale pour les participants. Qu’il s’agisse d’un séminaire d’entreprise officiel ou bien d’un team building de groupe axé sur la collaboration, la clé de leur succès est systématiquement d’utiliser les bons icebreakers.&nbsp; Voici notre TOP 5 des meilleurs icebreakers à utiliser sans modération pour bien lancer votre événement et mettre à l’aise l’ensemble des participants !&nbsp; Retrouvez-vous au vert pour organiser vos évènements. Notre top 10 des meilleurs lieux pour les séjours d'équipe :<ol><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6380fd69789e1af531d18970" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le Manoir de Vacheresses</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/64ad3701f2b083f31adaf43b" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le domaine de Philippe</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/62cd3f5dd9967dc8bafc3c53" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le corps de ferme de Benoît</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/62bd964364c423f2b9d15ad8" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La maison de Samuel</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/632834c4004dbcf3d9cee620" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La villa de Ludovic</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/62de5a99e96a4f316e71bed8" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La villa de Béatrice</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6218cafb38adbff4e599fe45" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La maison de Laura</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63315f41f2a82ea554966b2f" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le gîte de Marine</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6349370ecda6dbe7eff6095b" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La maison de Michel</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/632863d021b5ce6d49f84f0d" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le domaine de Florence</a></li></ol> &lt;banniere&gt; <h2>Qu’est-ce qu’un icebreaker ?&nbsp;</h2>Un icebreaker n’est rien d’autre qu’une activité ayant pour vocation de briser la glace au lancement d’un team building ou plus généralement lors d’un évènement de n’importe quelle nature.&nbsp; En d’autres termes, il s’agit d’une manière de mettre l’ensemble des participants d’un événement à l’aise, de stimuler la communication et les échanges entre eux tout en renforçant leurs liens. Les icebreakers se révèlent particulièrement utiles en guise d’ouverture de formations ou de séminaires d’entreprises, rendant ces évènements moins formels et davantage propices aux échanges humains.&nbsp; Les participants sont automatiquement plus à l’aise et motivés, tandis que les organisateurs pourront d’autant mieux transmettre les notions et objectifs prévus. Un pari gagnant-gagnant.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/x2Nb1727104377728.jpeg" alt="Alphabet"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/x2Nb1727104377728.jpeg" alt="Alphabet" style="width: 75%"></div></div> <h3>1 : l’alphabet des concepts</h3> <ul><li>Nombre de participants : de 4 à 20</li><li>Durée de l’activité : environ 30 minutes</li></ul> Débutons ce TOP 5 avec l’alphabet des concepts. Comme son nom l’indique, cet icebreaker consiste à trouver un mot lié à un sujet précis et commençant par une lettre prédéfinie, comme pour le jeu du bac. Il s’agit d’une excellente manière pour directement connecter les participants à la thématique d’une réunion ou d’un événement.&nbsp;&nbsp; Chaque participant doit choisir un mot, expliquer aux autres pourquoi il a choisi ce mot en particulier puis ouvrir le débat pour que chacun puisse participer. L’objectif est ainsi d’enchaîner les concepts et les idées et de stimuler la communication entre l’ensemble des participants.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/4MOb1737381422081.webp" alt="Bingo"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/4MOb1737381422081.webp" alt="Bingo" style="width: 75%"></div></div> <h3>2 : le bingo d’entreprise</h3> <ul><li>Nombre de participants : de 4 à 100</li><li>Durée de l’activité : environ 20 minutes</li></ul> Tout est dit dans l’intitulé. Le bingo d’entreprise est un icebreaker idéal pour que les participants puissent faire connaissance ou bien approfondir leurs relations. Pour le mettre en place, rien de plus simple : fabriquez un tableau avec des cases numérotées suivant le modèle d’un bingo traditionnel.&nbsp; Ensuite, utilisez des affirmations en mesure de décrire le quotidien ou la personnalité des participants, telles que «&nbsp;je travaille dans l’entreprise depuis plus de 5 ans&nbsp;», «&nbsp;je suis fan des sports d’extérieur&nbsp;» ou encore «&nbsp;je suis de nature introvertie&nbsp;». Chacun est alors amené à cocher les cases qui lui correspondent, le premier ayant formé une ligne complète étant le grand gagnant du jeu ! <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/i0CG1737381472395.webp" alt="Liste"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/i0CG1737381472395.webp" alt="Liste" style="width: 75%"></div></div> <h3>3 : la liste de points communs</h3> <ul><li>Nombre de participants : de 20 à 100</li><li>Durée de l’activité : environ 10 minutes</li></ul> Afin que cet icebreaker soit intéressant, il est vivement recommandé d’être au moins 20 participants. La première étape consiste à diviser les participants en groupes de 5 à 10 personnes. L’objectif de chaque groupe est de dresser la liste des points communs des membres qui le composent, en essayant d’en récolter le plus possible dans le temps imparti. Il ne faut surtout pas hésiter à aller chercher des points communs surprenants et originaux, à même de révéler de belles surprises sur les personnalités de chacun.&nbsp; À la fin du décompte, le groupe ayant réussi à réunir le plus de points communs l’emporte, mais chaque groupe reste également gagnant au regard de la communication voire de la complicité que cet exercice aura permis.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/Ag1G1727105392369.jpeg" alt="Réunion"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/Ag1G1727105392369.jpeg" alt="Réunion" style="width: 75%"></div></div> <h3>4 : 2 vérités, 1 mensonge</h3> <ul><li>Nombre de participants : de 2 à 20</li><li>Durée de l’activité : environ 30 minutes</li></ul> «&nbsp;2 vérités, 1 mensonge&nbsp;» est un véritable incontournable en matière d’icebreakers, voici pourquoi. Au sein d’un groupe de participants, chacun doit à tour de rôle énoncer 3 faits précis, parmi lesquels se trouveront 2 vérités ainsi qu’1 mensonge habilement formulé.&nbsp; Le but du jeu est d’identifier le mensonge parmi les 3 prétendues vérités, mais surtout d’en apprendre davantage sur les autres tout en osant révéler des choses personnelles. À la fin de son tour, chaque participant aura alors la possibilité de raconter les détails de ses vérités, d’en discuter avec les autres voire même de nouer de nouveaux liens avec certains. Strictement aucun matériel n’est requis, hormis la créativité ainsi que la curiosité de chacun !&nbsp;&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/hqKG1727105463028.jpeg" alt="Post-it"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/hqKG1727105463028.jpeg" alt="Post-it" style="width: 75%"></div></div> <h3>5 : les anecdotes anonymes</h3> <ul><li>Nombre de participants : de 4 à 15</li><li>Durée de l’activité : environ 10 minutes</li></ul> Il n’est pas toujours évident de partager des anecdotes personnelles, en particulier dans un contexte professionnel. L’icebreaker des anecdotes anonymes a justement été pensé pour cela, ce dernier favorisant tant le partage d’expériences entre collaborateurs que le développement d’un certain sens de l’écoute et esprit d’analyse afin d’identifier à qui appartient une anecdote.&nbsp; Pour jouer aux anecdotes anonymes, il suffit que chaque participant écrive une anecdote personnelle sur un bout de papier, puis que l’ensemble des papiers soient mélangés dans un bol ou tout autre réceptacle. Chaque morceau de papier sera alors lu à voix haute, et il faudra à chaque fois deviner à qui correspond l’anecdote. Une excellente manière de combiner effet de surprise et décontraction !

Les meilleurs Icebreakers pour animer vos évènements

Un séminaire d’entreprise est une occasion parfaite pour renforcer la cohésion d’équipe. Notre TOP 5 des astuces pour y parvenir efficacement.&nbsp;

<h2>5 astuces pour renforcer la cohésion d’équipe&nbsp;</h2>On ne cesse de le répéter : la cohésion d’équipe fait tout. Elle représente un facteur déterminant, aussi bien en matière de productivité que de relations humaines.&nbsp; Toutefois, elle doit être travaillée, approfondie, entretenue, au même titre qu’une véritable compétence professionnelle. Sur ce terrain, les séminaires d’entreprises ont un potentiel très intéressant, pour toutes les tailles d’entreprises. En réunissant l’ensemble des salariés et des collaborateurs dans un endroit extérieur à l’entreprise, dans des objectifs déterminés en détails en avance ainsi qu’avec la tenue d’activités de groupes à la fois motivantes et originales, des conditions particulièrement propices à l’échange, à la communication et à l’entraide seront créées. Or, c’est justement dans de telles conditions qu’une cohésion d’équipe peut être renforcée, tant à court-terme qu’à long-terme.&nbsp; Voici les bonnes raisons d’organiser un séminaire d’entreprise, et surtout notre TOP 5 des meilleures astuces pour parvenir à renforcer la cohésion d’équipe !&nbsp; &lt;banniere&gt; <h2>Pourquoi organiser un séminaire d’entreprise ?&nbsp;&nbsp;</h2>Organiser un séminaire d’entreprise présente un premier avantage indiscutable : améliorer significativement l’esprit d’équipe et la cohésion d’équipe. Au-delà de cela, un certain nombre d’avantages supplémentaires pèsent également dans la balance, tels que : <ul><li>fédérer les collaborateurs autour de la culture d’entreprise et des valeurs de cette dernière,&nbsp;</li><li>favoriser des échanges interpersonnels en dehors du contexte professionnel habituel,</li><li>permettre aux participants d’apprendre à se connaître et de nouer des liens,&nbsp;</li><li>améliorer la qualité de la communication entre les différents services de l’entreprise,&nbsp;</li><li>en apprendre davantage sur les ressentis de chacun concernant leur qualité de vie au travail et l’entreprise en général,</li><li>souder une ou plusieurs équipes nouvellement formées,</li><li>fluidifier la mise en place d'une nouvelle organisation interne,</li><li>le tout en combinant atteinte d’objectifs professionnels et atmosphère conviviale.&nbsp;</li></ul> <h2>À qui s’adressent les séminaires d’entreprise, ou team building ?&nbsp;</h2>Contre toute idée reçue, les séminaires d’entreprises ne sont pas uniquement destinés aux grandes et très grandes entreprises, dotées de moyens financiers sans limite et d’un grand nombre de salariés. Bien au contraire.&nbsp; Les séminaires d’entreprises s’adressent aussi bien aux petites structures qu’aux grandes, tous secteurs d’activités confondus. Ce qu’il faut garder à l’esprit, c’est que les aspects logistiques, l’endroit loué pour l’occasion ou encore les activités proposées sont tout autant de facteurs qui peuvent être librement ajustés suivant les besoins ainsi que le budget de chaque entreprise.&nbsp; Pour en savoir plus sur le budget à prévoir pour un séminaire d’entreprise,<a href="https://www.naboo.app/blog/quel-budget-prevoir-pour-un-seminaire-d-entreprise-en-2024" rel="noopener noreferrer" target="_blank"> c’est par ici</a> !&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/ObGf1727105667216.jpeg" alt="Réunion"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/ObGf1727105667216.jpeg" alt="Réunion" style="width: 75%"></div></div> <h3>1 : Équilibrer les objectifs du séminaire</h3>La principale idée à retenir : les objectifs du séminaire doivent être équilibrés. Ni trop professionnels, au risque que les participants aient l’impression de suivre une formation continue. Ni trop ludiques, au risque cette fois-ci de ne pas parvenir à fédérer efficacement.&nbsp; Pour significativement renforcer la cohésion d’équipe, il est ainsi recommandé de trouver un juste équilibre entre l’organisation d’activités de team building originales et les échanges autour de problématiques précises et propres à l’entreprise. Vous pouvez par exemple miser sur des activités de groupe inclusives et pleines de challenges comme une <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63e6108cdc8eed4e1ea02f58#le-chateau-de-chailly" rel="noopener noreferrer" target="_blank">course en carton</a> ou une murder party, puis prévoir des moments dédiés à du temps de travail à travers des sessions de brainstorming ou bien grâce à des intervenants spécialisés.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/L-kQ1727105717329.jpeg" alt="Groupe de jeunes"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/L-kQ1727105717329.jpeg" alt="Groupe de jeunes" style="width: 75%"></div></div> <h3>2 : Mettre en avant la culture d’entreprise</h3>Pour fédérer les collaborateurs, il est tout d’abord indispensable de savoir autour de quoi ou de quelles valeurs ils doivent être fédérés. Or, c’est justement là que la culture d’entreprise trouve tout son sens.&nbsp;La culture d’entreprise inclut notamment :&nbsp; <ul><li>l’histoire de l’entreprise - ce que l’on appelle le «&nbsp;mythe fondateur&nbsp;» ainsi que les ambitions des créateurs de l’entreprise occupent une importance à part entière dans le storytelling,</li><li>les valeurs de cette dernière - qu’elles soient morales, éthiques ou financières, les valeurs d’une entreprise orientent le comportement des collaborateurs tout en donnant un sens à leur travail,</li><li>son fonctionnement quotidien - l’organisation du travail, la prise en compte du bien-être au travail des collaborateurs voire même l’aménagement des locaux sont des indicateurs supplémentaires de la culture d’entreprise,&nbsp;&nbsp;</li><li>ses objectifs généraux - enfin, les objectifs de l’entreprise à court-terme aussi bien qu’à long-terme permettent de fédérer.&nbsp;&nbsp;</li></ul> &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/zFVb1727105798453.jpeg" alt="undefined"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/zFVb1727105798453.jpeg" alt="undefined" style="width: 75%"></div></div> <h3>3 : Créer des petits groupes pour favoriser les interactions</h3>Un séminaire d’entreprise réussi est synonyme d’une organisation minutieuse, tant sur la forme que sur le fond. Sur la forme, il sera d’autant plus facile de stimuler la cohésion d’équipe en formant des petits groupes.&nbsp; De cette manière, il leur sera plus facile de communiquer, d’apprendre à se connaître et de tisser des liens solides. Comparé à des grands groupes, les petits groupes ont ainsi tendance à créer une atmosphère davantage chaleureuse et propice aux échanges. La répartition des chambres ou encore la formation des groupes de participants pour des activités précises permettront d’orienter ces rapprochements.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/jL4t1727105968985.jpeg" alt="Feu de bois"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/jL4t1727105968985.jpeg" alt="Feu de bois" style="width: 75%"></div></div> <h3>4 : Organiser des activités de team building attrayantes</h3>Sur le fond cette fois-ci, les activités de team building sont particulièrement utiles pour renforcer la cohésion d’équipe. Tantôt sportives avec des <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/637b5d35f83e7fa5b732d580" rel="noopener noreferrer" target="_blank">parcours de randonnée</a> ou bien de <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/633a93ac72d5891ee513d082" rel="noopener noreferrer" target="_blank">badminton</a> directement incluses sur le lieu du séminaire, tantôt créatives avec des <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6450c19f0bee41a196927c79#le-chateau-d-arche" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ateliers découverte</a>, elles permettent d’impliquer et de motiver l’ensemble des collaborateurs tout en les mettant dans des situations idéales pour renforcer l’esprit d’équipe.&nbsp; Suivant le nombre de participants, votre budget ainsi que le lieu sélectionné pour la tenue du séminaire d’entreprise, les activités de team building disponibles seront très variées. Pour <a href="https://www.naboo.app/blog/comment-organiser-un-team-building-a-succes" rel="noopener noreferrer" target="_blank">organiser un team building à succès</a>, vous avez ainsi la possibilité de choisir le lieu idéal au regard des activités que vous préférez.&nbsp; Pour davantage d’informations sur nos meilleurs lieux de séminaire et les activités disponibles, n’hésitez pas à contacter les équipes de <a href="https://www.naboo.app" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Naboo</a> par le biais de notre chat en direct ou bien de notre formulaire de demande !&nbsp;&nbsp; Découvrez les lieux avec les activités intégrées :<ul><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6380fd69789e1af531d18970" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le manoir de Vacheresses</a> avec terrain de tennis</li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63ff61620d0269a0ae3bb8dd" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le Slow Village Biscarrosse</a><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/le-domaine-de-philippe-10-chambres" rel="noopener noreferrer" target="_blank"> </a>et son terrain de beach-volley</li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/62e3af0ce293b2c5053df8c6" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La villa de Laetitia </a>et son terrain de pétanque</li></ul> &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/2JZO1727106000651.jpeg" alt="Équipe"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/2JZO1727106000651.jpeg" alt="Équipe" style="width: 75%"></div></div> <h3>5 : Valoriser les performances tant individuelles que collectives</h3>Enfin, il faut savoir que le secret d’une bonne cohésion d’équipe repose tant sur les performances collectives des participants que sur leurs performances individuelles.&nbsp; Un groupe se définit par les individus qui le composent. Or, en mettant en valeur les progressions de chacun, vous améliorerez l’épanouissement ainsi que le sentiment d’appartenance des participants, ce qui ne peut qu’être bénéfique à leur cohésion d’équipe. Un hackathon, des jeux de stratégie ou encore des challenges multi-sports ne sont que quelques exemples d’activités à même de mettre en valeur les individualités en même temps que l’effort collectif.

Comment renforcer la cohésion d'équipe avec un séminaire d'entreprise ?

Pour fédérer les salariés ou préparer les objectifs à venir, il existe plusieurs raisons d’organiser un séminaire d’entreprise. Focus sur les meilleures d’entre elles.&nbsp;

<h2>TOP 10 des bonnes raisons d’organiser un séminaire d'entreprise&nbsp;</h2>Les séminaires d’entreprises ont le vent en poupe, ces derniers étant de plus en plus perçus comme une occasion idéale pour remplir des objectifs professionnels précis tout en améliorant la communication ainsi que la cohésion d’équipe des collaborateurs.&nbsp; Si vous hésitez encore à organiser un séminaire d’entreprise pour vos équipes, voici 10 bonnes raisons de foncer dans ce projet !&nbsp; <h2>Qu’est-ce qu’un séminaire d’entreprise ?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h2>De manière générale, un séminaire d’entreprise peut être défini comme un événement organisé à l’extérieur de l’entreprise, sur un ou plusieurs jours, dont la portée principale est de réunir l’ensemble des collaborateurs autour d’objectifs communs fixés en amont.&nbsp; Un séminaire d’entreprise peut être organisé afin de réaliser le bilan de l’année écoulée, de procéder à l’intégration de nouvelles personnes, de renforcer les liens avec des équipes qui travaillent en distanciel ou tout simplement pour préparer les prochains objectifs de l’entreprise. Vous l’aurez compris, chaque entreprise a ses propres bonnes raisons d’organiser un tel évènement, ce dernier pouvant librement s’adapter aux besoins des petites comme des grandes entreprises.&nbsp; Voici tout de même notre TOP 10 des meilleures raisons de se lancer dans l’organisation d’un séminaire d’entreprise ! Ces avantages peuvent être observés sous 3 angles différents : côté Direction, côté Manager, et bien sûr côté Collaborateurs.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/tfiH1727106143871.jpeg" alt="Directrice"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/tfiH1727106143871.jpeg" alt="Directrice" style="width: 75%"></div></div> <h2>Les avantages côté Direction&nbsp;</h2><h3>1 : fédérer les collaborateurs autour de la culture d’entreprise</h3>Le premier avantage essentiel de la Direction dans la tenue d’un séminaire d’entreprise : réussir à fédérer l’ensemble des collaborateurs autour de ce que l’on appelle la culture d’entreprise.&nbsp; Par culture d’entreprise, il faut comprendre qu’il s’agit autant de l’histoire de l’entreprise, des valeurs qu’elle véhicule (morales, éthiques …), de son fonctionnement quotidien que de ses objectifs généraux. Or, un séminaire d’entreprise, peu importe sa durée, constitue une occasion parfaite pour communiquer sur la culture d’entreprise, réaffirmer les valeurs de cette dernière et surtout solidariser les salariés autour d’elle.&nbsp; <h3>2 : mettre en place un CODIR</h3>La Direction de toute entreprise peut également se servir d’un séminaire d’entreprise pour mettre en place son CODIR, cela de manière simple et rapide. Un tel évènement peut être assimilé à un véritable outil de pilotage managérial et stratégique.&nbsp;&nbsp; L’implication et la mobilisation de l’équipe dirigeante en ressortent ainsi optimisées, et les objectifs sont harmonisés. Pour ce type de séminaires, des lieux autour de Paris ont tendance à être particulièrement plébiscités, notamment en raison de leur proximité du siège social de l’entreprise et de leur flexibilité logistique. N’hésitez donc pas à consulter notre <a href="https://www.naboo.app/blog/les-10-meilleurs-lieux-pour-partir-en-seminaire-autour-de-paris" rel="noopener noreferrer" target="_blank">TOP 10 des meilleurs lieux autour de Paris</a> pour organiser un séminaire unique !&nbsp; <h3>3 : booster la productivité et les performances&nbsp;</h3>Dernier avantage propre à la Direction : booster significativement la productivité ainsi que les performances générales de l’ensemble des collaborateurs.&nbsp; En organisant un évènement extérieur au cadre de travail habituel, sur une durée prédéterminée, avec des objectifs et un planning quotidien fixés en amont et surtout un aspect logistique pleinement délégué à un professionnel (en l'occurrence les équipes de <a href="https://www.naboo.app" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Naboo</a>), la Direction bénéficie ainsi d’un levier idéal pour améliorer les performances tant individuelles que collectives de ses équipes.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/x0m61727106224298.jpeg" alt="Réunion"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/x0m61727106224298.jpeg" alt="Réunion" style="width: 75%"></div></div> <h2>Les avantages côté Manager&nbsp;</h2><h3>1 : remercier et récompenser les équipes (tout en les fidélisant)</h3>Un séminaire d’entreprise s’avère également très profitable pour un Manager, notamment lorsqu’il s’agit de remercier ainsi que de récompenser les performances récentes de ses équipes. Organiser un tel évènement à cet effet permettra à un Manager de manifester sa gratitude à ses équipes et de leur témoigner que leurs efforts sont remarqués et mis en lumière.&nbsp; Les collaborateurs en ressortiront d’autant plus motivés et surtout fidèles à l’entreprise.&nbsp; <h3>2 : faire le bilan de l’année écoulée</h3>Au-delà du traditionnel aspect team building d’un séminaire d’entreprise, il ne faut pas oublier qu’un tel évènement se compose aussi d’objectifs professionnels. Parmi ces objectifs professionnels, l’un des plus répandus est de réaliser le bilan de l’année écoulée, en rappelant les différents chiffres de l’année aux collaborateurs, les points forts et les points faibles de l’entreprise durant cette année, tout en récoltant les opinions de chacun sur ladite année écoulée.&nbsp; De cette manière, les collaborateurs aussi bien que l’entreprise en général pourront conclure de manière exhaustive l’année passée puis poser les bases de l’année à venir.&nbsp;&nbsp; <h3>3 : préparer des échéances et des objectifs précis</h3>Dans la lignée de ce que nous venons d’aborder, un tel évènement est utile pour tout Manager désirant préparer les différentes échéances à venir de ses équipes, ainsi que les objectifs précis qui y sont rattachés.&nbsp; L’organisation d’un séminaire d’entreprise dans cette optique permet donc de communiquer avec transparence sur les prochains objectifs de l’entreprise et d’y préparer les collaborateurs.&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/LMGb1727106306709.jpeg" alt="Collegues"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/LMGb1727106306709.jpeg" alt="Collegues" style="width: 75%"></div></div> <h2>Les avantages côté Collaborateurs</h2><h3>1 : améliorer la communication et les échanges entre collaborateurs</h3>Côté Collaborateurs, le tout premier avantage est lié à la qualité de la communication et des échanges en interne. En d’autres termes, un séminaire leur permet de tisser des liens, d’approfondir leurs relations, sans oublier d’apprendre à connaître des personnes venant de services avec lesquels ils ne sont pas habitués à travailler.&nbsp;&nbsp; <h3>2 : renforcer la cohésion d’équipe</h3><a href="https://www.naboo.app/blog/comment-renforcer-la-cohesion-d-equipe-avec-un-seminaire-d-entreprise" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La cohésion d’équipe</a>, également appelée esprit d’équipe, fait partie des éléments phares d’une entreprise en «&nbsp;bonne santé&nbsp;». Or, il n’est pas si facile de l’entretenir et de la renforcer dans le cadre lambda de l’entreprise.&nbsp; Le contexte externe et original d’un séminaire d’entreprise s’avère particulièrement propice à l’amélioration de la cohésion d’équipe, que ce soit à travers la formation de sous-groupes de participants, la réalisation d'<a href="https://www.naboo.app/blog/comment-organiser-un-team-building-a-succes" rel="noopener noreferrer" target="_blank">activités de team building</a>, ou plus généralement la vie en communauté durant plusieurs jours sur un lieu d’exception.&nbsp; <h3>3 : susciter de la motivation et de l’implication&nbsp;</h3>L’aspect «&nbsp;cohésion d’équipe&nbsp;» revêt une importance à part entière, toutefois cette dernière n’est rien sans une certaine capacité à motiver et à impliquer les collaborateurs dans le bon fonctionnement de l’entreprise.&nbsp; Tout au long du séminaire, ils auront ainsi la possibilité de prendre part aux prises de décisions de la société, notamment lorsqu’elles concernent leurs services respectifs. Leur travail prendra alors un sens appuyé, leur sentiment d’appartenance sera augmenté, ce qui aura un impact direct sur leur degré de motivation et d’implication dans la validation des objectifs généraux de l’entreprise. <h3>Ultime avantage : exprimer ses ressentis personnels sur l’entreprise et la qualité de vie au travail</h3> Enfin, un séminaire d’entreprise se révèle particulièrement utile pour récolter les ressentis personnels de l’ensemble des collaborateurs et leur permettre d’exprimer ce qu’ils pensent de leurs conditions de travail, ainsi que de la culture d’entreprise de manière globale. Ils se sentiront dès lors écoutés, compris, valorisés, ce qui ne fera qu’améliorer leur bien-être au travail (sans oublier leur loyauté envers l’entreprise).&nbsp; Un dernier conseil, si vous avez des déplacements professionnels à gérer, nous avons la solution idéale pour vous. Fairjungle est la&nbsp;<a href="https://www.fr.fairjungle.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">première agence de voyage d'affaires</a>&nbsp;qui met la transparence, la responsabilité et la durabilité au cœur des voyages d'affaires. Leur mission est de les rendre plus efficaces, plus respectueux de l'environnement et plus économiques pour les entreprises. En intégrant les dernières technologies, Fairjungle offre à leurs clients un contrôle total sur leurs frais de déplacement, tout en optimisant l'expérience de leurs voyageurs.N'hésitez pas à consulter Fairjungle pour améliorer l'efficacité de vos déplacements professionnels, que ce soit en préparation de votre prochain séminaire d'entreprise ou pour tout autre besoin lié aux voyages d'affaires.

Pourquoi organiser un séminaire d'entreprise ?

Entre choix de l’hébergement et du transport ou documents utiles, un déplacement professionnel demande de l’organisation. 10 étapes pour bien le prévoir.&nbsp;

Un déplacement professionnel est souvent synonyme d’organisation minutieuse et chronophage, parfois repoussée à la dernière minute. Or, la réussite d’un voyage d’affaires passe inévitablement par sa bonne organisation.&nbsp; Que vous ayez prévu de vous rendre quelque part en France ou bien à l’étranger pour des raisons professionnelles, voici 10 étapes clés pour mener à bien sereinement et efficacement l’organisation de votre déplacement professionnel !&nbsp;&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/uzrq1727107741382.jpeg" alt="Réunion"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/uzrq1727107741382.jpeg" alt="Réunion" style="width: 75%"></div></div> <h2>1 : définir clairement les objectifs du déplacement professionnel</h2>La toute première étape incontournable d’un déplacement professionnel bien organisé : la définition de ses objectifs.&nbsp; Il s’agit de déterminer la raison d’être de ce déplacement, c’est-à-dire le ou les objectifs d’entreprise devant être validés durant sa tenue ou bien à son issue. Au même titre que <a href="https://www.naboo.app/blog/10-astuces-pour-organiser-un-seminaire-memorable" rel="noopener noreferrer" target="_blank">l’organisation d’un séminaire</a> se doit d’être minutieuse, l’utilité ainsi que la rentabilité de ce voyage d’affaires doivent ainsi être analysés et établis dès le départ, en prenant notamment en compte :&nbsp; <ul><li>la destination,</li><li>l’itinéraire,</li><li>les participants,</li><li>les étapes clés sur place,&nbsp;</li><li>les personnes à rencontrer,</li><li>les éventuels contrats à conclure.</li></ul> &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/7Ohb1727107821073.jpeg" alt="Bureau vide"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/7Ohb1727107821073.jpeg" alt="Bureau vide" style="width: 75%"></div></div> <h2>2 : anticiper son absence du bureau</h2>La seconde étape clé de tout déplacement professionnel, souvent sous-estimée, consiste à dûment anticiper son absence du bureau. On entend par là qu’il est nécessaire de préparer son absence en s’assurant que l’intégralité des tâches urgentes, importantes ou ne pouvant être réalisées que par nos soins ont bien été complétées, que les collaborateurs ont été prévenus, ou encore qu’un message automatique d’absence a bien été mis en place.&nbsp; Cela permet de pouvoir partir en déplacement professionnel l’esprit serein tout en veillant au bon fonctionnement de son service et de l’entreprise en général durant son absence.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/bl0B1727107839460.jpeg" alt="Calendrier"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/bl0B1727107839460.jpeg" alt="Calendrier" style="width: 75%"></div></div> <h2>3 : prendre en compte les protocoles internes&nbsp;</h2>Contrairement à un voyage privé, un voyage d’affaires implique le respect d’un ou plusieurs protocoles internes déterminés directement par l’entreprise. Il est ainsi vivement recommandé de se renseigner au préalable sur les protocoles internes applicables au déplacement professionnel prévu (par exemple auprès du service RH), lesquels peuvent concerner :&nbsp; <ul><li>la ou les personnes devant donner leur accord pour ce déplacement professionnel,</li><li>le budget maximum par type de déplacement,</li><li>le mode de règlement des principales dépenses du déplacement (avance des frais par le salarié, paiement par le biais d’une carte d’entreprise …),</li><li>les prestataires habituels de l’entreprise (agence de voyages, compagnie aérienne ou chaîne d’hôtels précises …),</li><li>le mode de remboursement des frais engagés,&nbsp;</li><li>la désignation d’un collaborateur référent durant son absence.</li></ul> <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/aEDj1727107852939.jpeg" alt="Budget"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/aEDj1727107852939.jpeg" alt="Budget" style="width: 75%"></div></div> <h2>4 : déterminer un budget en amont</h2>Dès lors que les objectifs ainsi que la destination du déplacement professionnel ont été déterminés, l’étape suivante consiste bien entendu à fixer un budget global.&nbsp; Ce budget doit être adapté aux moyens matériels et financiers de l’entreprise, mais également aux différents postes de dépenses relatifs au déplacement envisagé, dont les frais d’hébergement, de transport, de participation à un séminaire donné ou encore d’entretien des relations clients.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bon à savoir : les frais engagés lors d’un déplacement professionnel peuvent être exonérés des cotisations sociales et sont de plus déductibles du résultat imposable de l’entreprise.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/6K971727107895941.jpeg" alt="Grande maison"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/6K971727107895941.jpeg" alt="Grande maison" style="width: 75%"></div></div> <h2>5 : sélectionner et réserver son hébergement</h2>Le choix de l’hébergement est un autre choix crucial, au regard de son standing, de sa facilité d’accès, de sa proximité de l'événement visé ou des clients ou partenaires commerciaux à rencontrer, ou encore de la durée du séjour. Il est également utile de porter son attention sur les matériels et équipements mis à disposition sur place : débit WiFi, espaces de travail individuels ou collectifs, matériel informatique … Entre hôtels classiques, appart’hôtels, locations de particulier à particulier et <a href="https://www.naboo.app/blog/les-10-meilleurs-lieux-pour-partir-en-seminaire-autour-de-paris" rel="noopener noreferrer" target="_blank">villas d’exception autour de Paris</a> avec services inclus, le choix est vaste. La clé est de sélectionner un hébergement adapté tant à son budget, au nombre de participants au déplacement qu’à la proximité désirée de ses objectifs ou des personnes à rencontrer. Bien sûr, une fois que le choix a été fait, nous vous recommandons de réserver dans les meilleurs délais !&nbsp; On vous a sélectionné un top 5 de nos logements préférés :<ol><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6380fd69789e1af531d18970" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le manoir de Vacheresses</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63cfa2290bf1259e94cb6f5d?travelType=NIGHTLY_TRIP" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le domaine d'Arbaud</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63eb9929e962b1a6ff1bd635?travelType=NIGHTLY_TRIP#maison-younan-le-domaine-de-vaugouard" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La maison Younan</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6319e00748f996f94a423bf7" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La villa de Sandrine et Willy</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6388c6e2f3542f3f4b3c613f" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La maison d'Aurélien</a></li></ol> &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/XhM51727107914406.jpeg" alt="Train"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/XhM51727107914406.jpeg" alt="Train" style="width: 75%"></div></div> <h2>6 : choisir le moyen de transport le plus adapté</h2>Dans la suite logique de la réservation de votre hébergement, il est également indispensable de booker votre moyen de transport. Afin de correctement le choisir, il faut tenir compte de la destination du déplacement professionnel, du nombre de personnes participant à ce déplacement, de votre budget ainsi que de toute contrainte supplémentaire.&nbsp; Les trains et TER sont les moyens de transport les plus utilisés pour partir en séminaire, ils se révèlent davantage adaptés pour les moyennes distances voire les pays limitrophes à la France. Enfin, un déplacement professionnel complètement assuré en voiture ou bien impliquant la réservation d’une voiture sur une partie du trajet permet de bénéficier d’une flexibilité appréciable.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/QKaP1727107975811.jpeg" alt="Billet"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/QKaP1727107975811.jpeg" alt="Billet" style="width: 75%"></div></div> <h2>7 : réserver ses billets à l’avance</h2>Si votre déplacement professionnel nécessite de prendre un train, il est vivement conseillé de réserver les billets à l’avance, autant que possible.&nbsp; D’une part, cela vous permettra de réaliser des économies très intéressantes tout en disposant d’un large choix de créneaux de déplacement, vous offrant même la possibilité d’opter pour la gamme supérieure de confort. D’autre part, l’un des principaux facteurs de votre déplacement professionnel sera ainsi assuré d’avance, vous permettant d’avoir l’esprit serein et de vous concentrer sur le cœur des objectifs du déplacement.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/2sxh1727107997021.jpeg" alt="Planning"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/2sxh1727107997021.jpeg" alt="Planning" style="width: 75%"></div></div> <h2>8 : fixer un emploi du temps détaillé</h2>Un déplacement professionnel doit rester productif, notamment au regard des objectifs qui lui sont attachés. Afin d’augmenter vos chances de compléter ces objectifs, une astuce simple mais efficace consiste à déterminer un emploi du temps détaillé en amont.&nbsp; En d’autres termes, il s’agit de disposer d’une sorte de feuille de route de déplacement professionnel, listant les heures et endroits précis auxquels il faut être présent, les identités de chaque personne importante devant être rencontrée, les modalités de rendez-vous ou de participation à un évènement, sans oublier d’inclure les temps de transport respectifs entre chaque ligne d’agenda. S’il s’agit d’un séminaire d’entreprise, il est alors utile de se fixer des deadlines de productivités et de noter les horaires de chaque activité, qu’il s’agisse de <a href="https://www.naboo.app/blog/comment-organiser-un-team-building-a-succes" rel="noopener noreferrer" target="_blank">team building</a> ou de réunions de brainstorming.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/_qvF1727108021039.jpeg" alt="Papiers"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/_qvF1727108021039.jpeg" alt="Papiers" style="width: 75%"></div></div> <h2>9 : préparer les documents utiles (passeport, visa, permis de conduire …)</h2>Avant-dernière étape : la préparation de l’ensemble des documents personnels indispensables au bon déroulement du déplacement professionnel. Pièce d’identité et/ou passeport, visa pour un pays étranger (hors espace Schengen et pays européens), permis de conduire, certificats de vaccinations, cartes de visites professionnelles …&nbsp; Bon à savoir : assurez-vous que votre pièce d’identité ou que votre passeport seront bel et bien en cours de validité pour les dates de votre déplacement professionnel, si possible longtemps en avance. Les délais administratifs de renouvellement peuvent être très longs, de l’ordre de plusieurs mois, il est ainsi primordial de prendre cela en considération.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/8b4T1727108048607.jpeg" alt="Signer"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/8b4T1727108048607.jpeg" alt="Signer" style="width: 75%"></div></div> <h2>10 : souscrire à une assurance professionnelle voyage&nbsp;</h2>Enfin, dernière étape mais non des moindres : la souscription d’une assurance professionnelle voyage.&nbsp; Toute entreprise est légalement tenue d’assurer ses salariés aussi bien au sein de ses locaux que lorsque ces derniers sont en déplacement professionnel. Toutefois, souscrire à une assurance professionnelle voyage complémentaire vous permettra de limiter vos dépenses en cas d’imprévu et surtout de prendre en charge l’intégralité de vos frais médicaux et de rapatriement si nécessaire.&nbsp;

Comment organiser un déplacement professionnel en 10 étapes

Un séminaire professionnel s’adresse tant aux petites qu’aux grandes entreprises. Nos conseils d’organisation pour TPE et PME.&nbsp;

<h2>Notre guide d'organisation</h2>Les entreprises de toutes les tailles ainsi que de tous les secteurs d’activités cherchent à organiser leur propre séminaire professionnel, et les raisons à cela sont nombreuses. Intégration de nouveaux salariés, amélioration de la communication entre collaborateurs ou encore préparation des objectifs de l’année à venir, chaque séminaire d’entreprise est doté de sa propre utilité.&nbsp; Qu’en est-il des TPE et PME ?&nbsp;Est-ce possible d’organiser un séminaire professionnel à petit prix pour TPE et PME ?&nbsp;Quid des aspects logistiques ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur le sujet !&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/2N2T1727107421228.jpeg" alt="Groupe de collègues"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/2N2T1727107421228.jpeg" alt="Groupe de collègues" style="width: 75%"></div></div> <h2>Qu’est-ce qu’un séminaire professionnel?</h2>En offrant un cadre extérieur à l’entreprise propice à la préparation d’objectifs précis tout en participant au <a href="https://www.naboo.app/blog/comment-renforcer-la-cohesion-d-equipe-avec-un-seminaire-d-entreprise" rel="noopener noreferrer" target="_blank">renforcement de la cohésion d’équipe</a> entre collaborateurs, un séminaire professionnel s’illustre comme l'événement par excellence pour toute entreprise.&nbsp; Il combine avec subtilité objectifs professionnels et relations humaines, en ce sens qu’il favorise&nbsp;la réflexion et le développement des liens entre collaborateurs et entre équipes dans une atmosphère à la fois productive et chaleureuse, le tout dans un lieu d’exception. &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/lWK71727107456327.jpeg" alt="Réunion"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/lWK71727107456327.jpeg" alt="Réunion" style="width: 75%"></div></div> <h2>L'Accessibilité des Séminaires Professionnels aux TPE et PME</h2>La réponse est un grand oui. Contre toute idée reçue, les séminaires professionnels sont loin d’être réservés aux grandes entreprises.&nbsp; Par définition, l’organisation d'un séminaire professionnel est totalement flexible, c’est-à-dire qu’elle peut être ajustée suivant de nombreux facteurs précis tels que :&nbsp; <ul><li>le nombre de participants,</li><li>le budget de l’entreprise,</li><li>la durée du séjour,</li><li>le type d’hébergement envisagé et son standing (chambres individuelles premium, chambres partagées …),</li><li>le matériel informatique et les équipements requis (haut débit WiFi, espaces de travail individuels, salles de réunion, rétro-projecteur …),</li><li>les infrastructures incluses sur place (grande salle à manger, espaces extérieurs, terrains de tennis ou de badminton …),</li><li>sans oublier les activités de groupes ou de team building désirées (escape game, chemins de randonnée …).&nbsp;</li></ul> Ainsi, oui, les séminaires professionnels (ou séminaires d’entreprises) s’adressent bel et bien aux TPE et PME !&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/ss4P1727107498137.jpeg" alt="Ordinateurs"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/ss4P1727107498137.jpeg" alt="Ordinateurs" style="width: 75%"></div></div> <h2>Définir les objectifs du séminaire</h2>L’organisation d'un séminaire professionnel à destination des TPE et PME débute par la définition des objectifs stratégiques du séminaire. Il s’agit de fixer l’orientation générale de l’évènement, ces objectifs servant de base solide pour procéder ensuite à la sélection du format du séminaire, du lieu idéal ou encore des activités. La plupart du temps, un séminaire d’entreprise permet de :&nbsp; <ul><li>Renforcer la cohésion d’équipe,</li><li>Dresser le bilan de l’année écoulée,</li><li>Préparer des principaux objectifs de l’année à venir,</li><li>Assurer l’intégration et la formation de nouveaux collaborateurs,</li><li>Féliciter et récompenser les collaborateurs.&nbsp;</li></ul> &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/yao31727107520634.jpeg" alt="Calculatrice"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/yao31727107520634.jpeg" alt="Calculatrice" style="width: 75%"></div></div> <h2>Évaluer les Moyens Disponibles</h2>Dès lors que les objectifs du séminaire ont été clairement définis, il est alors indispensable de réfléchir sur le <a href="https://www.naboo.app/blog/quel-budget-prevoir-pour-un-seminaire-d-entreprise-en-2024" rel="noopener noreferrer" target="_blank">budget</a> pouvant être alloué à l’organisation du séminaire professionnel. Les TPE et PME ont tendance à avoir un budget bien plus restreint qu’une grande multinationale, il est ainsi nécessaire de correctement chiffrer ce dernier.&nbsp; Un séminaire à petit budget n’est absolument pas synonyme de séminaire de mauvaise qualité, bien au contraire. Grâce à leur faible nombre de participants ainsi qu’aux liens interpersonnels généralement plus étroits entre la direction et les salariés, les TPE et PME ont justement la possibilité d’élaborer un séminaire sur-mesure et personnalisé, en pleine et entière adéquation avec les personnalités de leurs salariés ainsi que les valeurs de l’entreprise.&nbsp; Les équipes de <a href="https://www.naboo.app" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Naboo</a> sont à votre disposition pour vous aider à trouver le meilleur rapport qualité-prix et vous proposer des solutions clés en mains, adaptées tant à votre budget qu’à vos attentes !&nbsp;&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/bDf61727107590526.jpeg" alt="Cabane noire"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/bDf61727107590526.jpeg" alt="Cabane noire" style="width: 75%"></div></div> <h2>Choisir le Lieu Idéal</h2>Une fois que le budget relatif au séminaire professionnel a été déterminé avec transparence, il est temps de choisir le fameux lieu de séminaire. Là encore, le choix est large, notre première recommandation étant de se pencher d’abord sur la capacité d’accueil du lieu.&nbsp; Opter pour un lieu de séminaire trop grand risque de faire exploser inutilement le budget de votre TPE ou PME, sans compter sur le fait que la plupart des pièces seront vides et peu animées. Afin d’entretenir l’intensité et l’attractivité de votre programme de séminaire professionnel, il est ainsi primordial de savoir combien de participants seront présents au séminaire, puis de choisir le lieu idéal suivant ce nombre. Enfin, les éventuels équipements informatiques et bureautiques nécessaires sont des critères supplémentaires variables d’un logement à un autre. Pour les TPE et PME, une stratégie économique simple mais redoutable consiste à quitter la capitale pour organiser le séminaire en province. Vous aurez alors accès à des lieux d’exception voire <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/638090d1027bbf5fd172c070" rel="noopener noreferrer" target="_blank">insolites</a>, remplis de charmes et dotés de tout le confort moderne, le tout à des tarifs plus qu’attractifs.&nbsp; Bon à savoir : chez <a href="https://www.naboo.app/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Naboo</a>, nous pouvons vous proposer plus de 600 lieux certifiés avec Wifi haut débit, des équipements de travail et très facilement accessibles. De plus, chacune de nos fiches de lieu mentionne le temps de trajet depuis Paris en voiture et en train ! Notre sélection de lieux pour TPE et PME :<ol><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6380fd69789e1af531d18970" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le Manoir de Vacheresses</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63cfa2290bf1259e94cb6f5d?travelType=NIGHTLY_TRIP" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Le domaine d'Arbaud</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/650af629df3741996d777914" rel="noopener noreferrer" target="_blank">L'oasis House d'Augustin</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6319e00748f996f94a423bf7" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La villa de Sandrine et Willy</a></li><li><a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6388c6e2f3542f3f4b3c613f" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La maison d'Aurélien</a></li></ol> <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/kG-H1727107606079.jpeg" alt="Jeu à la plage"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/kG-H1727107606079.jpeg" alt="Jeu à la plage" style="width: 75%"></div></div> <h2>Activités de Team Building pour Petits Groupes</h2>Il faut savoir que le fait d’organiser un séminaire professionnel avec peu d’effectifs ne constitue pas du tout un frein à la mise en place d’activités de team building, c’est même tout l’inverse. Pour une TPE ou PME, il sera d’autant plus simple de sélectionner des activités en phase avec ses ambitions de séminaire ainsi que la dynamique de ses équipes, le tout pour un budget parfaitement raisonnable. Les interactions entre participants seront alors d’autant plus étroites, et les bénéfices du team building en seront décuplés (esprit d’équipe, communication, meilleure implication).&nbsp; N’hésitez donc pas à sélectionner des <a href="https://www.naboo.app/blog/comment-organiser-un-team-building-a-succes" rel="noopener noreferrer" target="_blank">activités de team building</a> pouvant être réalisées avec des petits groupes de participants, comprenant idéalement entre 3 et 5 personnes. Vous pouvez par exemple vous lancer dans une Aventure Géocache, une sorte de chasse aux trésors basée sur des coordonnées GPS.&nbsp; Autre exemple avec le Jeu de la Démonstration qui permet de stimuler la créativité collective : chaque joueur doit démontrer des manières originales d’utiliser un objet du quotidien (stylo, bouteille, carnet), sans parler et en mettant au défi les prochains participants de trouver une nouvelle idée.&nbsp;

Organiser un séminaire professionnel pour TPE et PME

Une soirée d’entreprise permet de créer des souvenirs entre collègues et de renforcer les liens. 7 idées originales pour la rendre unique.

<h2>7 idées originales pour animer une soirée d’entreprise&nbsp;</h2>Une soirée d’entreprise est l'événement par excellence dès lors qu’il s’agit de réunir l’ensemble des collaborateurs dans un cadre informel et convivial, à même de les rapprocher et de créer des souvenirs uniques. Cependant, il n’est pas toujours simple de réussir avec brio l’animation d’une telle soirée, notamment au regard du nombre de participants ou encore de l’ambiance qu’il faut créer.&nbsp; Si vous cherchez des idées originales pour animer votre soirée d’entreprise et organiser un événement inoubliable entre collaborateurs, vous êtes au bon endroit !&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/MHs81727108179973.jpeg" alt="Tour Eiffel"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/MHs81727108179973.jpeg" alt="Tour Eiffel" style="width: 75%"></div></div> <h2>1 : trouver un lieu d’exception</h2>Avant de penser aux activités ou aux différentes méthodes destinées à animer votre soirée d’entreprise, il est indispensable de trouver le lieu parfait pour l’accueillir. Et par lieu parfait, on entend un lieu à la fois suffisamment grand, équipé et surtout rempli de charme.&nbsp; Pour trouver le lieu idéal, vous pouvez notamment dresser une check-list des principaux critères devant être cochés, tels que : <ul><li>la superficie,</li><li>la capacité d’hébergement (aspect pratique),</li><li>l’atmosphère dégagée par l’endroit (bucolique, moderne, historique, écologique …),</li><li>les services et infrastructures mis à disposition sur place (chef à domicile, conciergerie, piscine …),&nbsp;</li><li>les espaces intérieurs et extérieurs adaptés à une soirée d’entreprise (grande salle, terrasse, jardin plus ou moins grand …).&nbsp;</li></ul> Que vous recherchiez un <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63e79b0fe8101520d3660b75" rel="noopener noreferrer" target="_blank">domaine dépaysant au soleil</a>, une <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/6319e00748f996f94a423bf7" rel="noopener noreferrer" target="_blank">villa moderne tout confort</a> ou encore un <a href="https://www.naboo.app/explorer/houses/63bffe6e9185792c95e82d63?travelType=NIGHTLY_TRIP#le-chateau-d-ermenonville" rel="noopener noreferrer" target="_blank">château de caractère</a>, nos équipes sauront vous aider à trouver la perle rare à travers notre catalogue de plus de 600 lieux certifiés qui n’attendent que vous !&nbsp; &lt;banniere&gt; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/ALdL1727108370256.jpeg" alt="undefined"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/ALdL1727108370256.jpeg" alt="undefined" style="width: 75%"></div></div> <h2>2 : un Blind Test</h2>Une fois que le lieu idéal a été trouvé (et surtout réservé), l’étape suivante consiste à prévoir des activités originales d’animation. Sur ce terrain, notre première proposition consiste à réaliser un Blind Test.&nbsp; Le Blind Test est une animation parfaite pour lancer une soirée d’entreprise tout en réveillant l’implication et l’esprit de compétition des participants, le tout dans une atmosphère particulièrement chaleureuse. Le but est de tester les connaissances musicales de chacun, les participants devant trouver le plus rapidement possible le titre ainsi que l’artiste des morceaux diffusés. Une activité idéale pour <a href="https://www.naboo.app/blog/comment-renforcer-la-cohesion-d-equipe-avec-un-seminaire-d-entreprise" rel="noopener noreferrer" target="_blank">renforcer la cohésion d’équipe</a> tout en passant un moment de détente ! <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/wz6l1727108471891.jpeg" alt="Casino"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/wz6l1727108471891.jpeg" alt="Casino" style="width: 75%"></div></div> <h2>3 : une soirée Casino</h2>Autre idée : tout miser (faire tapis) sur une soirée Casino !&nbsp; Bien entendu, l’objectif n’est pas de ruiner les collaborateurs autour de véritables mises de poker. À partir de tables de jeux factices et de règles simplifiées, les collaborateurs pourront passer une excellente soirée autour d’activités variées et ludiques. Les échanges entre participants seront grandement facilités et la soirée d’entreprise n’en sera que plus inoubliable.&nbsp; Touche de charme supplémentaire : reproduire un casino factice tout droit sorti des années folles !&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/8OlH1727108543647.jpeg" alt="Groupe de filles"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/8OlH1727108543647.jpeg" alt="Groupe de filles" style="width: 75%"></div></div> <h2>4 : Who is Who</h2>Pour sa part, le Who is Who permet à des collaborateurs d’apprendre à mieux se connaître, notamment pour ceux qui ne travaillent pas ensemble au quotidien. Son concept est simple : chaque participant doit remplir une sorte de questionnaire de Proust, mentionnant des informations tant générales que détaillées à son sujet, mais préservant son anonymat.&nbsp; Vous l’aurez compris, il s’agit d’un jeu grandeur nature dont l’objectif principal est de devenir qui se cache derrière chaque profil, pour une soirée participative et dynamique !&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/BdBl1727108583748.jpeg" alt="Babyfoot"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/BdBl1727108583748.jpeg" alt="Babyfoot" style="width: 75%"></div></div> <h2>5 : le Babyfoot Humain</h2>Toujours dans l’optique de dynamiser votre soirée d’entreprise, une autre idée consiste à mettre en place un Babyfoot Humain, une activité synonyme de sensations fortes !&nbsp; Deux équipes devront se faire face, chacune d’entre elles étant attachée à des barres horizontales, exactement comme les figurines d’un babyfoot lambda. Le but du jeu est de marquer des buts en frappant le ballon en direction des cages de l’équipe adverse, une coordination complexe et hilarante étant alors indispensable pour mener à bien cette mission. Les stratégies d’équipe, les montées d’adrénaline sans oublier les fous rires ne risquent pas de manquer ! <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/La2l1727108648562.jpeg" alt="Grande Roue"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/La2l1727108648562.jpeg" alt="Grande Roue" style="width: 75%"></div></div> <h2>6 : des jeux de Fête Foraine</h2>Afin de rendre votre soirée d’entreprise encore plus magique et mémorable, une autre idée consiste à organiser des jeux de Fête Foraine.&nbsp; Lancers d’anneaux, stand de tir, Chamboul’tout, pince à cadeaux ou encore tir de fléchettes, les possibilités sont illimitées. Certains de ces jeux peuvent être pratiqués à plusieurs, tandis que d’autres sont individuels mais sources de challenges intéressants entre collaborateurs. Ce qu’il faut retenir, c’est que plus les jeux inspirés de l’univers de la fête foraine seront nombreux et diversifiés, et plus la soirée d’entreprise aura de chances d’être un véritable succès.&nbsp; <div class="inline-img" src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/-BRY1727108684829.jpeg" alt="photobooth"><div style="display: flex; justify-content: center"><img src="https://wome-houses-prod.s3.eu-west-3.amazonaws.com/-BRY1727108684829.jpeg" alt="photobooth" style="width: 75%"></div></div> <h2>7 : un Photobooth !</h2> Dernière idée originale pour animer une soirée d’entreprise : l’incontournable Photobooth !&nbsp; Outil créateur de souvenirs par excellence, le Photobooth fait partie des aspects non-négociables de toute soirée digne de ce nom. Il permet d’immortaliser les moments forts de la soirée, sans oublier le fait que chaque participant sera en mesure de rentrer chez lui avec des souvenirs en poche. Le format du photobooth (borne photo, polaroid …) ainsi que les accessoires qui l’accompagnent sont autant de facteurs personnalisables, de telle sorte qu’un photobooth est une solution qui convient à tous les budgets !&nbsp;

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